sciresНаучные исследования экономического факультета. Электронный журналScientific Research of Faculty of Economics. Electronic Journal2078-3809Moscow State University10.38050/2078-3809-2024-16-4-123-147scires-341Research ArticleЭКОНОМИКА ТРУДА И СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯLABOR ECONOMICS AND SOCIAL-LABOR RELATIONSВлияние «группы двадцати» на занятость и развитие рынков труда: ретроспектива и прогноз (часть 2)G20 Impact on employment and labor market development: retrospective and forecast (Part 2)ЗотоваЕ. А.ZotovaV. E.

Зотова Елена Александровна, кандидат экономических наук, старший научный сотрудник

г. Москва

Elena A. Zotova, Candidate of Economic Sciences, Senior researcher

Moscow

eazotova@gmail.comИнститут народнохозяйственного прогнозирования РАНРоссияInstitute of National Economic Forecasting RASRussian Federation202419012025164123147Copyright © Зотова Е.А., 20252025Зотова Е.А.Zotova V.E.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://scires.elpub.ru/jour/article/view/341

Данная статья представляет собой вторую часть работы, первая часть которой опубликована ранее. В ней обсуждается влияние решений принятых «Группой двадцати» на отдельные показатели занятости и рынков труда. Обращено внимание на характеристики гендерного разрыва. В выводах отмечается, что решения «Группы двадцати» по вопросам труда и занятости стимулируют страны на реализацию различных комплексов мер на рынках труда, направленных на расширение возможностей трудоустройства, сокращение безработицы, повышение качества занятости, содействие развитию навыков и обучению на протяжении всей жизни, поощрение инклюзивности рынка труда, решение проблем неформальной занятости и на другие направления, что в свою очередь находит отражение в динамике соответствующих показателей.

This paper is the second part of an article, the first part of which was published earlier. It presents a discussion of the impact of G20 decisions on selected employment and labor market indicators. Attention is paid to the characteristics of the gender gap. The conclusions note that G20 decisions on labor and employment stimulate countries to implement various sets of labor market policies aimed at increasing employment opportunities, reducing unemployment, improving the quality of employment, promoting skills development and lifelong learning, promoting labor market inclusiveness, addressing informal employment and other areas, which in turn is reflected in the dynamics of the relevant indicators.

«Группа двадцати»трудзанятостьнеформальная занятостьнеполная занятостьбезработицанесоответствие навыковдекларации министров труда и занятостиинклюзивный ростG20laboremploymentinformal employmentunderemploymentunemploymentskills mismatchdeclarations of labor and employment ministersinclusive growthReferencesЯнченко Е., Янченко Д., Владимирова А. Влияние демографических факторов на трудовые ресурсы РФ на современном этапе // Экономические науки. 2022. № 6 (221). С. 170–174. DOI: 10.14451/1.211.170.Yanchenko E., Yanchenko D., Vladimirova A. Vliyanie demograficheskikh faktorov na trudovye resursy RF na sovremennom etape. Ekonomicheskie nauki. 2022. No. 6 (221). P. 170–174. DOI: 10.14451/1.211.170. (In Russ.).Гимпельсон В. Рынок труда и демография: «размолаживание» рабочей силы. 2021: URL: https://hh.ru/article/28803?ysclid=ls307uw7m711827747 (дата обращения: 15.02.2024).Gimpel'son V. Rynok truda i demografiya: «razmolazhivanie» rabochey sily. 2021: Available at: https://hh.ru/article/28803?ysclid=ls307uw7m711827747 (accessed: 15.02.2024). (In Russ.).Помазкин Д. Влияние на рынок труда изменений половозрастной структуры. 2014: URL: http://infoarchives.ru/old-site/data/influen.pdf (дата обращения: 15.02.2024).Pomazkin D. Vliyanie na rynok truda izmeneniy polovozrastnoy struktury. 2014: Available at: http://infoarchives.ru/old-site/data/influen.pdf (accessed: 15.02.2024). (In Russ.).Declaration of the G20 Labour and Employment Ministers 2020: URL: https://www.ilo.org/resource/g20-labour-and-employment-ministers-meeting-declaration-2020 (дата обращения: 10.07.2024).Declaration of the G20 Labour and Employment Ministers 2020: Available at: https://www.ilo.org/resource/g20-labour-and-employment-ministers-meeting-declaration-2020 (ac-cessed: 10.07.2024).G20 Brazil. Concept note. 2023: URL: https://www.g20.org/en/news/documents/g20-brazil-concept-note-1.pdf/ (дата обращения: 15.02.2024).G20 Brazil. Concept note. 2023: Available at: https://www.g20.org/en/news/documents/g20-brazil-concept-note-1.pdf/ (accessed: 15.02.2024).ILO monitor on the world of work 11th edition. 2023: URL: https://www.ilo.org/global/publications/books/WCMS_883341/lang-en/index.htm (дата обращения: 10.07.2024).ILO monitor on the world of work 11th edition. 2023: Available at: https://www.ilo.org/global/publications/books/WCMS_883341/lang-en/index.htm (accessed: 10.07.2024).ILO. OECD. Women At Work In G20: Countries: Progress And Policy Action In 2022. 2023: URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/dgreports/dcomm/documents/genericdocument/wcms_888717.pdf (дата обращения: 10.07.2024).ILO. OECD. Women At Work In G20: Countries: Progress And Policy Action In 2022. 2023: Available at: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-dgreports/-dcomm/documents/genericdocument/wcms_888717.pdf (accessed: 10.07.2024).ILO. OECD. Youth At Work In The G20: Progress And Policy Action Towards The Antalya Goal. 2020: URL: https://www.oecd.org/employment/youth/OECD-ILO-Progress-Policy-Action-Antalya-G20-Youth-Goal.pdf (дата обращения: 15.02.2024).ILO. OECD. Youth At Work In The G20: Progress And Policy Action Towards The Antalya Goal. 2020: Available at: https://www.oecd.org/employment/youth/OECD-ILO-Progress-Policy-Action-Antalya-G20-Youth-Goal.pdf (accessed: 15.02.2024).ILO. World Employment and Social Outlook: Trends 2023: URL: https://www.ilo.org/global/research/global-reports/weso/WCMS_865332/lang-en/index.htm (дата обращения: 15.02.2024).ILO. World Employment and Social Outlook: Trends 2023: Available at: https://www.ilo.org/global/research/global-reports/weso/WCMS_865332/lang-en/index.htm (accessed: 15.02.2024).ILOSTAT Database Description. 2024: URL: https://ilostat.ilo.org/resources/concepts-and-definitions/description-labour-force-statistics/ (дата обращения: 9.07.2024).ILOSTAT Database Description. 2024: Available at: https://ilostat.ilo.org/resources/concepts-and-definitions/description-labour-force-statistics/ (accessed: 9.07.2024).OECD. Employment outlook 2023: URL: https://www.oecd-ilibrary.org/sites/08785bba-en/1/3/1/index.html?itemId=/content/publication/08785bba-en&_csp_=9f4368ffe3fc59de4786c462d2cdc236&itemIGO=oecd&itemContentType=book#section-d1e1128-daef2e6397 (дата обращения: 15.02.2024).OECD. Employment outlook 2023: Available at: https://www.oecd-ilibrary.org/sites/08785bba-en/1/3/1/index.html?itemId=/content/publication/08785bba-en&_csp_=9f4368ffe3fc59de4786c462d2cdc236&itemIGO=oecd&itemContentType=book#section-d1e1128-daef2e6397 (accessed: 15.02.2024).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.