sciresНаучные исследования экономического факультета. Электронный журналScientific Research of Faculty of Economics. Electronic Journal2078-3809Moscow State University10.38050/2078-3809-2025-17-3-214-226scires-407Research ArticleЭКОНОМИКА ТРУДА И СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯLABOR ECONOMICS AND SOCIAL-LABOR RELATIONSТруд в шеринге и шеринг труда как тренды развития гигономикиLabor in Sharing and Labor Sharing as Trends in the Development of the Gig-EconomyПоляковаЮ. М.PolyakovaY. M.

Полякова Юлия Михайловна, кандидат экономических наук, инженер, экономический факультет

г. Москва

Yuliya M. Polyakova, Candidate of Economic Sciences, Engineer, Faculty of Economics

Moscow

flaeeee@gmail.comМГУ имени М.В. ЛомоносоваРоссияLomonosov Moscow State UniversityRussian Federation202516112025173214226Copyright © Полякова Ю.М., 20252025Полякова Ю.М.Polyakova Y.M.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://scires.elpub.ru/jour/article/view/407

В статье рассмотрено многообразие форм занятости в рамках шеринговой экономики, и определено место данных социально-экономических и социально-трудовых отношений в сфере нестандартных форм занятости. Установлено, что труд в шеринге является сегментом на стыке платформенной занятости и гигономики. Сформулировано определение шеринговых цифровых платформ, которые являются одним из ключевых признаков отнесения новых моделей труда к сегменту шеринга. Проведен контент-анализ отечественных и зарубежных научных трудов по теме шеринга труда и определено, что данный термин используется для описания временных моделей привлечения труда и методов разделения труда или работы в рамках одного рабочего места или должности. Методология исследования основана на контент-анализе лучших практик использования шеринга труда бизнесом, индуктивном анализе для систематизации взглядов на труд в шеринге и выявления его признаков.

The article examines the diversity of employment forms within the sharing economy and determines the place of these socio-economic and socio-labor relations in the sphere of non-standard employment forms. It has been established that labor in sharing is a segment at the junction of platform employment and the gig economy. The definition of sharing digital platforms, which are one of the key features of classifying new labor models as the sharing segment, has been formulated. A content analysis of domestic and foreign scientific works on the topic of labor sharing has been conducted and it has been determined that this term is used to describe temporary models of labor attraction and methods of dividing labor or work within one workplace or position. The research methodology is based on a content analysis of the best practices of using labor sharing by business, inductive analysis to systematize views on labor in sharing and identify its features.

экономика совместного потреблениягигономикафрилансингкраудсорсингнестандартные формы занятостиджоб-шерингшеринг персоналаsharing economygig-economyfreelancingcrowdsourcingnon-standard forms of employmentjob sharingstaff sharingReferencesАвдокушин Е.Ф., Кузнецова Е.Г. Экономика совместного потребления: сущность и некоторые тенденции развития // Экономический журнал. 2019. № 2 (54). С. 6–19.Авдокушин Е.Ф., Кузнецова Е.Г. Экономика совместного потребления: сущность и некоторые тенденции развития // Экономический журнал. 2019. № 2 (54). С. 6–19.Воронцов Д.И. Джоб шеринг и перспективы его развития в Российской Федерации // Право и государство: теория и практика. 2019. № 11 (179). С. 143–145.Воронцов Д.И. Джоб шеринг и перспективы его развития в Российской Федерации // Право и государство: теория и практика. 2019. № 11 (179). С. 143–145.Герауф Н.И., Глотова Ю.В. Платформенная занятость – главный тренд развития рынка труда в современных условиях // Экономика. Профессия. Бизнес. 2021. № 4. С. 22–27.Герауф Н.И., Глотова Ю.В. Платформенная занятость – главный тренд развития рынка труда в современных условиях // Экономика. Профессия. Бизнес. 2021. № 4. С. 22–27.Головецкий Н.Я., Гребеник В.В. Фундаментальные основы экономики совместного потребления // Вестник Московского университета имени С.Ю. Витте. Сер. 1. Экономика и управление. 2017. № 4 (23). С. 21–26.Головецкий Н.Я., Гребеник В.В. Фундаментальные основы экономики совместного потребления // Вестник Московского университета имени С.Ю. Витте. Сер. 1. Экономика и управление. 2017. № 4 (23). С. 21–26.Корогодин И.Т. Услуга труда как объект обмена в системе рыночных отношений // Экономика труда. 2020. Т. 7. № 9. С. 763–774.Корогодин И.Т. Услуга труда как объект обмена в системе рыночных отношений // Экономика труда. 2020. Т. 7. № 9. С. 763–774.Красникова А.С. Шеринг персонала как новая форма организации труда в современных компаниях // Инновационная экономика: информация, аналитика, прогнозы. 2023. № 1. С. 168–174.Красникова А.С. Шеринг персонала как новая форма организации труда в современных компаниях // Инновационная экономика: информация, аналитика, прогнозы. 2023. № 1. С. 168–174.Лапидус Л.В., Полякова Ю.М. Гигономика как новая социально-экономическая модель: развитие фрилансинга и краудсорсинга // Вестник Института экономики Российской академии наук. 2018. № 6. С. 73–89.Лапидус Л.В., Полякова Ю.М. Гигономика как новая социально-экономическая модель: развитие фрилансинга и краудсорсинга // Вестник Института экономики Российской академии наук. 2018. № 6. С. 73–89.Локтюхина Н.В., Черных Е.А. Динамика и качество платформенной занятости в эпоху коронавируса: вызовы для России // Уровень жизни регионов России. 2020. Т. 16. № 4. С. 80– 95.Локтюхина Н.В., Черных Е.А. Динамика и качество платформенной занятости в эпоху коронавируса: вызовы для России // Уровень жизни регионов России. 2020. Т. 16. № 4. С. 80– 95.Машкин А.Л., Гоголина Е.С., Глаголева С.В. Тенденции гиг-экономики на современном этапе // Электронный научный журнал «Вектор экономики». 2020. № 9. С. 7.Машкин А.Л., Гоголина Е.С., Глаголева С.В. Тенденции гиг-экономики на современном этапе // Электронный научный журнал «Вектор экономики». 2020. № 9. С. 7.Нехода Е.В., Пань Ли Трансформация рынка труда и занятости в цифровую эпоху // Экономика труда. 2021. Т. 8. № 9. С. 897–916.Нехода Е.В., Пань Ли Трансформация рынка труда и занятости в цифровую эпоху // Экономика труда. 2021. Т. 8. № 9. С. 897–916.Плотникова И.В., Шевелева Е.А., Гросс А.А. Практика применения аутсорсинга и аутстаффинга в России // Компетентность. 2021. № 3. С. 50–53.Плотникова И.В., Шевелева Е.А., Гросс А.А. Практика применения аутсорсинга и аутстаффинга в России // Компетентность. 2021. № 3. С. 50–53.Романец И.И., Вербовский Г.Д. Гиг-экономика как новая форма рыночных отношений // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. 2021. № 1 (51). С. 186–192.Романец И.И., Вербовский Г.Д. Гиг-экономика как новая форма рыночных отношений // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. 2021. № 1 (51). С. 186–192.Слепцова Е.В., Еремеева А.Р. Исследование неформальной составляющей социальнотрудовых отношений работников и работодателей в условиях цифровой экономики // Экономика и бизнес: теория и практика. 2023. № 12-2 (106). С. 147–149.Слепцова Е.В., Еремеева А.Р. Исследование неформальной составляющей социальнотрудовых отношений работников и работодателей в условиях цифровой экономики // Экономика и бизнес: теория и практика. 2023. № 12-2 (106). С. 147–149.Чуланова О.Л., Луганская Я.К. Исследования возможности джоб-шеринга в условиях дефицита компетенций на рынке труда // Вестник Новосибирского государственного университета экономики и управления. 2022. № 2. С. 50–63.Чуланова О.Л., Луганская Я.К. Исследования возможности джоб-шеринга в условиях дефицита компетенций на рынке труда // Вестник Новосибирского государственного университета экономики и управления. 2022. № 2. С. 50–63.Чуланова О.Л., Чуланов Д.В., Татаринская Е.В. Job sharing, как технология-тренд найма временного персонала в условиях гиг-экономики // Вестник евразийской науки. 2022. Т. 14. № 5. С. 1–13.Чуланова О.Л., Чуланов Д.В., Татаринская Е.В. Job sharing, как технология-тренд найма временного персонала в условиях гиг-экономики // Вестник евразийской науки. 2022. Т. 14. № 5. С. 1–13.Шевчук А.В. Теоретизируя цифровые платформы: концептуальная схема для гиг-экономики // Экономическая социология. 2023. Т. 24. № 5. С. 11–53.Шевчук А.В. Теоретизируя цифровые платформы: концептуальная схема для гиг-экономики // Экономическая социология. 2023. Т. 24. № 5. С. 11–53.Pearl M.C. Lin, Wai Ching Au, Vicky T.Y. Leung, Kang-Lin Peng Exploring the meaning of work within the sharing economy: A case of food-delivery workers // International Journal of Hospitality Management. 2020. Vol. 91.Pearl M.C. Lin, Wai Ching Au, Vicky T.Y. Leung, Kang-Lin Peng Exploring the meaning of work within the sharing economy: A case of food-delivery workers // International Journal of Hospitality Management. 2020. Vol. 91.Prassl J. Humans as a Service. The Promise and Perils of Work in the Gig Economy // Oxford University Press. 2018. Oxford Legal Studies Research Paper No. 1/2019.Prassl J. Humans as a Service. The Promise and Perils of Work in the Gig Economy // Oxford University Press. 2018. Oxford Legal Studies Research Paper No. 1/2019.Zhu S. Sharing Property Sharing Labour: The Co-Production of Value in Platform Economies // Laws. 2020. No. 9 (4). P. 1–17.Zhu S. Sharing Property Sharing Labour: The Co-Production of Value in Platform Economies // Laws. 2020. No. 9 (4). P. 1–17.Ziru Li, Yili Hong, Zhongju Zhang An Empirical Analysis of the Impacts of the Sharing Economy Platforms on the U.S. Labor Market // Proceedings of the 51st Hawaii International Conference on System Sience. 2018. P. 666–679.Ziru Li, Yili Hong, Zhongju Zhang An Empirical Analysis of the Impacts of the Sharing Economy Platforms on the U.S. Labor Market // Proceedings of the 51st Hawaii International Conference on System Sience. 2018. P. 666–679.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.