sciresНаучные исследования экономического факультета. Электронный журналScientific Research of Faculty of Economics. Electronic Journal2078-3809Moscow State University10.38050/2078-3809-2026-18-1-125-137scires-441Research ArticleЭКОНОМИКА И ИНСТИТУТЫINSTITUTIONAL ECONOMICSСоциокультурная экономика в действии: вопросы российско-китайских отношений и этического лидерстваCultural Economics in Action: Cases of Russian-Chinese Relations and Ethical Leadership.ИвановаН. Г.IvanovaN. G.

Иванова Наталия Георгиевна, кандидат экономических наук, доцент, экономический факультет; генеральный директор Института национальных проектов

г. Москва

Natalia G. Ivanova, Candidate in Economics, Associate Professor, Faculty of Economics; general manager, Institute of National Projects

Moscow

ngkorol@gmail.comКомаровА. П.KomarovA. P.

Комаров Артемий Павлович, аспирант, экономический факультет; специалист Института национальных проектов

г. Москва

Artemiy P. Komarov, Postgraduate student, Faculty of Economics; specialist, Institute of National Projects

Moscow

art.kom1591@gmail.comМГУ имени М.В. ЛомоносоваРоссияLomonosov Moscow State UniversityRussian Federation202606042026181125137Copyright © Иванова Н.Г., Комаров А.П., 20262026Иванова Н.Г., Комаров А.П.Ivanova N.G., Komarov A.P.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://scires.elpub.ru/jour/article/view/441

Статья представляет собой обзор первых двух тем, обсуждавшихся на научных семинарах «Социокультурная экономика», проведенных в осеннем семестре 2024 г. на кафедре прикладной институциональной экономики экономического факультета МГУ. Основное внимание уделяется культурным кодам России и Китая и их влиянию на торговые отношения, а также этическому лидерству и корпоративной социальной ответственности в контексте внутрифирменного управления. В первой части систематизированы ключевые культурные концепции ведения бизнеса в Китае, такие как долгосрочная ориентация, коллективизм, концепции «Гуанси» (полезные связи) и «Мяньцзы» (репутация), а также показана важность их учета для снижения трансакционных издержек в межстрановом сотрудничестве. Во второй части описаны основные выводы исследования взаимосвязи между осведомленностью сотрудников о корпоративной социальной ответственности (КСО) на уровне линейных менеджеров, этическим лидерством (ЭЛ) на уровне руководителей компаний, восприятием КСО и ЭЛ, и вовлеченностью сотрудников в КСО. В заключение подчеркивается, что интеграция социокультурного подхода в экономический анализ позволяет не только глубже понять механизмы международного бизнеса и организационного управления, но и разработать конкретные инструменты для повышения эффективности сотрудничества и управления.

This article provides a review of the first two topics discussed at the "Socio-Cultural Economy" research seminars held during the autumn semester of 2024 at the Department of Applied Institutional Economics, Faculty of Economics, Lomonosov Moscow State University. The primary focus is on the cultural codes of Russia and China and their impact on trade relations, as well as on ethical leadership and corporate social responsibility (CSR) within the context of internal corporate governance. The first part systemizes key cultural concepts of conducting business in China, such as long-term orientation, collectivism, Guanxi (beneficial connections), and Mianzi (face/reputation), and demonstrates the importance of considering them to reduce transaction costs in cross-border cooperation. The second part outlines the main findings of a study investigating the relationship between employee awareness of CSR at the line-manager level, ethical leadership (EL) at the executive level, the perception of CSR and EL, and employee engagement in CSR initiatives. In conclusion, the article emphasizes that integrating a socio-cultural approach into economic analysis not only enables a deeper understanding of the mechanisms of international business and organizational management but also facilitates the development of specific tools to enhance the effectiveness of cooperation and governance.

социокультурная экономикаценноститрансакционные издержкикорпоративная культураэтическое лидерствокорпоративная социальная ответственностьКитайГуансиМяньцзы.socio-cultural economicsvaluestransaction costscorporate cultureethical leadershipcorporate social responsibilityChinaGuanxiMianzi.ReferencesАузан А. Социокультурная экономика // Наука и инновации. 2017. № 2 (168). С. 4–10.Auzan A. Sotsiokul'turnaya ekonomika. Nauka i innovatsii. 2017. No. 2 (168). P. 4–10. (In Russ.).Аузан А., Бахтигараева А., Брызгалин В., Золотов А., Никишина Е., Припузова Н., Ставинская А. Социокультурные факторы в экономике: пройденные рубежи и актуальная повестка // Вопросы экономики. 2020. № 7. С. 75–91.Auzan A., Bakhtigaraeva A., Bryzgalin V., Zolotov A., Nikishina E., Pripuzova N., Stavinskaya A. Sotsiokul'turnye faktory v ekonomike: proydennye rubezhi i aktual'naya povestka. Voprosy ekonomiki. 2020. No. 7. P. 75–91. (In Russ.).Вебер Ш., Давыдов Д. Экономика разнообразия: подходы, методы, результаты // Экономика и математические методы. 2015. Т. 51. № 4. С. 3–13.Veber Sh., Davydov D. Ekonomika raznoobraziya: podkhody, metody, rezul'taty. Ekonomika i matematicheskie metody. 2015. Vol. 51. No. 4. P. 3–13. (In Russ.).Лебедева Н., Ясин Е. Культура и инновации: к постановке проблемы // Форсайт. 2009. Т. 3. № 2. С. 16–26.Lebedeva N., Yasin E. Kul'tura i innovatsii: k postanovke problem. Forsayt. 2009. Vol. 3. No. 2. P. 16–26. (In Russ.).Полтерович В. Институциональные реформы и гражданская культура // Историческая и социально-образовательная мысль. 2016. Т. 8. № 2–2. С. 225–238.Polterovich V. Institutsional'nye reformy i grazhdanskaya kul'tura. Istoricheskaya i sotsial'noobrazovatel'naya mysl'. 2016. Vol. 8. No. 2–2. P. 225–238. (In Russ.).Социокультурная экономика: как культура влияет на экономику, а экономика – на культуру: курс лекций / А. Аузан, Е.Н. Никишина. М.: Экономический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова, 2021. 200 с.Sotsiokul'turnaya ekonomika: kak kul'tura vliyaet na ekonomiku, a ekonomika – na kul'turu: kurs lektsiy / A. Auzan, E.N. Nikishina. M.: Ekonomicheskiy fakul'tet MGU imeni M.V. Lomonosova, 2021. 200 P. (In Russ.).Ясин Е. Модернизация экономики и система ценностей // Вопросы экономики. 2003. № 4. С. 4–36. https://www.doi.org/10.32609/0042-8736-2003-4-4-36.Yasin E. Modernizatsiya ekonomiki i sistema tsennostey. Voprosy ekonomiki. 2003. No. 4. P. 4–36. https://www.doi.org/10.32609/0042-8736-2003-4-4-36 (In Russ.)Aguinis H., Glavas A. What We Know and Don’t Know About Corporate Social Responsibility: A Review and Research Agenda // Journal of Management. 2012. Vol. 38. No. 4. P. 932–968. https://www.doi.org/10.1177/0149206311436079.Aguinis H., Glavas A. What We Know and Don’t Know About Corporate Social Responsibility: A Review and Research Agenda. Journal of Management. 2012. Vol. 38. No. 4. P. 932–968. https://www.doi.org/10.1177/0149206311436079Algan Y., Cahuc P. Trust, growth, and well-being: New evidence and policy implications // Handbook of Economic Growth. Vol. 2 / P. Aghion, S.N. Durlauf (eds.). Elsevier, 2014. P. 49–120. https://www.doi.org/10.1016/B978-0-444-53538-2.00002-2.Algan Y., Cahuc P. Trust, growth, and well-being: New evidence and policy implications. Handbook of Economic Growth. Vol. 2 / P. Aghion, S.N. Durlauf (eds.). Elsevier, 2014. P. 49–120. https://www.doi.org/10.1016/B978-0-444-53538-2.00002-2Brown M., Treviño L., Harrison D. Ethical leadership: A social learning perspective for construct development and testing // Organizational Behavior and Human Decision Processes. 2005. Vol. 97. No. 2. P. 117–134. https://www.doi.org/10.1016/j.obhdp.2005.03.002.Brown M., Treviño L., Harrison D. Ethical leadership: A social learning perspective for construct development and testing. Organizational Behavior and Human Decision Processes. 2005. Vol. 97. No. 2. P. 117–134. https://www.doi.org/10.1016/j.obhdp.2005.03.002Fernández R. Does culture matter? // Handbook of Social Economics. Vol. 1 / J. Benhabib, A. Bisin, M. O. Jackson (eds.). Elsevier, 2011. P. 481–510. https://www.doi.org/10.1016/B978-0-444-53187-2.00011-5.Fernández R. Does culture matter? Handbook of Social Economics. Vol. 1 / J. Benhabib, A. Bisin, M.O. Jackson (eds.). Elsevier, 2011. P. 481–510. https://www.doi.org/10.1016/B978-0-444-53187-2.00011-5Harrison L.E., Huntington S.P. Culture Matters: How Values Shape Human Progress. N. Y.: Basic Books, 2000.Harrison L.E., Huntington S.P. Culture Matters: How Values Shape Human Progress. N. Y.: Basic Books, 2000.Hofstede G. Culture’s Consequences: International Differences in Work-Related Values. Vol. 5. Beverly Hills: Sage Publications, 1984.Hofstede G. Culture’s Consequences: International Differences in Work-Related Values. Vol.5. Beverly Hills: Sage Publications, 1984.Inglehart R. Culture Shift in Advanced Industrial Society. N. J.: Princeton University Press, 1990.Inglehart R. Culture Shift in Advanced Industrial Society. N. J.: Princeton University Press, 1990.Knies K.G.A. Die politische Ökonomie vom geschichtlichen Standpunkte. Braunschweig: C.A. Schwetschke und Sohn, 1883.Knies K.G.A. Die politische Ökonomie vom geschichtlichen Standpunkte. Braunschweig: C.A. Schwetschke und Sohn, 1883.Mill J.S. Principles of Political Economy. London: John W. Parker, 1848.Mill J.S. Principles of Political Economy. London: John W. Parker, 1848.Schwartz S.H. Universals in the content and structure of values: Theoretical advances and empirical tests in 20 countries // Advances in Experimental Social Psychology. 1992. Vol. 25. P. 1–65. https://www.doi.org/10.1016/S0065-2601(08)60281-6.Schwartz S.H. Universals in the content and structure of values: Theoretical advances and empirical tests in 20 countries. Advances in Experimental Social Psychology. 1992. Vol. 25. P. 1–65. https://www.doi.org/10.1016/S0065-2601(08)60281-6.Sharonov A. Ethical Leadership and Corporate Social Responsibility: Are They Interconnected? The Role of Awareness and Perception. PhD dissertation. Milan: SDA Bocconi School of Management, 2023.Sharonov A. Ethical Leadership and Corporate Social Responsibility: Are They Interconnected? The Role of Awareness and Perception. PhD dissertation. Milan: SDA Bocconi School of Management, 2023.Smith A. Lecture on the influence of commerce on manners // Reputation: Studies in the Voluntary Elicitation of Good Conduct / D.B. Klein (ed.). University of Michigan Press, 1997.Smith A. Lecture on the influence of commerce on manners. Reputation: Studies in the Voluntary Elicitation of Good Conduct / D.B. Klein (ed.). University of Michigan Press, 1997.China’s Top Trading Partners: URL: https://www.worldstopexports.com/chinas-top-import-partners/ (дата обращения: 20.09.2025).China’s Top Trading Partners: Available at: https://www.worldstopexports.com/chinas-topimport-partners/ (accessed: 20.09.2025).National Bureau of Statistics of China: URL: http://www.stats.gov.cn/english/ (дата обращения: 20.09.2025).National Bureau of Statistics of China: Available at: http://www.stats.gov.cn/english/ (accessed: 20.09.2025).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.