ГИБКИЕ ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ В СИСТЕМЕ КРИТЕРИЕВ КОНЦЕПЦИИ «БУДУЩЕЕ В СФЕРЕ ТРУДА»
https://doi.org/10.38050/2078-3809-2017-9-4-7-27
Аннотация
Данная статья посвящена анализу гибких форм занятости на российском рынке труда в рамках концепции МОТ «Будущее в сфере труда». Основная цель статьи - выявить особенности гибких форм занятости, рассмотреть предпосылки их возникновения и тенденции развития, а также определить существующие риски и новые перспективы, связанные с этими формами. Изучены базисные факторы формирования новой модели занятости и трудовых отношений и развития гибких трудовых отношений и новых форм занятости в эпоху глобализации. Проведен обзор исследований, раскрывающий критерии выделения и формы гибкой (нестандартной) занятости. Выявлены и систематизированы традиционные и новые формы занятости с указанием преимуществ и недостатков. Проведен пострановый анализ и систематизация принципов обеспечения равных прав и гарантий работников, занятых на условиях неполного (гибкого) рабочего времени. Предложены меры, направленные на снижение дефицита достойного труда. Выработан механизм регулирования гибких форм занятости, профилактики негативных последствий их распространения, обеспечения социальной и правовой защищенности работников через внедрение принципов концепций «Достойного труда» и «Будушее в сфере труда».
Ключевые слова
будущее в сфере труда,
стандарты и дефицит достойного труда,
новая модель занятости и трудовых отношений,
гибкие формы занятости,
временная занятость,
занятость на условиях неполного рабочего времени,
замаскированные трудовые отношения и зависимая самостоятельная занятость,
гибкий рынок труда,
гибкие трудовые отношения,
future of work,
standards and deficit of decent work,
new model of employment and labor relations,
flexible forms of employment,
temporary employment,
part-time employment,
disguised labor relations and dependent self-employment,
flexible labor market,
flexible labor relations
Для цитирования:
Разумова Т.О., Артамонова М.В. ГИБКИЕ ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ В СИСТЕМЕ КРИТЕРИЕВ КОНЦЕПЦИИ «БУДУЩЕЕ В СФЕРЕ ТРУДА». Научные исследования экономического факультета. Электронный журнал. 2017;9(4):7-27. https://doi.org/10.38050/2078-3809-2017-9-4-7-27
For citation:
Razumova T., Artamonova M. FLEXIBLE FORMS OF EMPLOYMENT THROUGH THE PRISM OF THE “FUTURE OF WORK” CONCEPT. Scientific Research of Faculty of Economics. Electronic Journal. 2017;9(4):7-27. (In Russ.) https://doi.org/10.38050/2078-3809-2017-9-4-7-27
Просмотров:
852
Послать статью по эл. почте 