Preview

Научные исследования экономического факультета. Электронный журнал

Расширенный поиск

Возможности и ограничения вынужденного удаленного формата работы

https://doi.org/10.38050/2078-3809-2020-12-4-44-55

Аннотация

В современных условиях пандемии коронавирусной инфекции жизнь общества, функционирование экономики, и в том числе рынка труда, резко изменились. Наряду с мировым рынком труда, российский рынок столкнулся с новыми вызовами, от своевременности и эффективности ответа на которые зависит сегодня не только успех, но и жизнеспособность компаний. Основным вызовом стала необходимость осуществления трудовой деятельности в удаленном формате. Часть организаций, уже использовавших дистанционную занятость, смогла относительно легко адаптироваться к новому формату работы, другая часть испытывает критические сложности. В условиях продолжения роста заболеваемости становится ясно, что вынужденный удаленный формат работы только расширяет свои масштабы, и данная тема становится особенно интересной и актуальной.

В работе представлен анализ различных источников информации о практиках дистанционной работы за последние несколько лет, об особенностях вынужденного удаленного формата за последние несколько месяцев. В качестве результатов выявлены основные возможности и ограничения для работникв и работодателей, а также обозначены главные вызовы для специалистов по управлению персоналом.

Об авторе

А. Б. Алёшина
МГУ имени М.В. Ломоносова
Россия

Алёшина Анна Борисовна – ассистент, Экономический факультет

г. Москва


Список литературы

1. Вышеславова Т.Ф., Василенко Д.А. Режим удаленной работы. Теория и практика современной юриспруденции: Сб. статей Международной научно-практической конференции. Пенза, 2020. С. 93–95.

2. Лаюрова В.А. Удаленный режим работы – как способ минимизации негативных последствий распространения COVID-19 // Актуальные исследования. 2020. № 13 (16). С. 26–28.

3. Максимов М.И., Акгюн Э., Володин Ю.С. Управление дистанционным персоналом: воз- можности и основные проблемы // Экономика и управление: проблемы, решения. 2020. Т. 2. № 5 (101). С. 127–132.

4. Нагибина Н.И., Имамутдинова О.Р., Дятлова А.А. Удаленная работа: эволюция, анализ, перспективы // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2019. Т. 8. № 4. С. 50–59.

5. Разумова Т.О., Алёшина А.Б., Серпухова М.А. Баланс семья-работа в условиях изменений качества трудовой жизни // Уровень жизни населения регионов России. 2020. Т. 16. № 3. С. 24–37.

6. Шапиро С.А., Ярлыкова З.И. Практические аспекты управления персоналом в режиме удаленной работы //Управление развитием персонала. 2020. № 3. С. 194-203.

7. Цифровая грамотность и удаленная работа в условиях пандемии: Совместный аналитический доклад ВЦИОМ и Social Business Group. Москва. [Электронный ресурс]. URL: https://wciom.ru/. ПОВТОР (см. ниже)

8. «Билайн» откажется от аренды половины своих офисов по всей стране // Официальный сайт РосБизнесКонсалтинг (РБК) [Электронный ресурс]. URL: https://www.rbc.ru/technology_and_media/06/02/2017/589852439a79473d96ea0306 (дата обращения: 17.09.2020).

9. фактов об удалённой работе в 2020 году // vc.ru [Электронный ресурс]. URL: https://vc.ru/hr/129692-16-faktov-ob-udalennoy-rabote-v-2020-godu (дата обращения: 17.09.2020).

10. Безработица выросла вслед за пособием // Официальный сайт РосБизнесКонсалтинг [Электронный ресурс]. URL: https://www.rbc.ru/newspaper/2020/05/29/5ecd298c9a79473f80719596 (дата обращения: 26.09.2020).

11. В зоне риска дети и пожилые москвичи. О переходе на удалённую работу // Сайт Сергея Собянина [Электронный ресурс]. URL: https://www.sobyanin.ru/v-zone-riska-i-o-perehode-na-udalyonnuyu-rabotu (дата обращения: 02.10.2020).

12. ВЦИОМ узнал, что 42% россиян хотят сохранить право работать на удаленке после пандемии // Интерфакс, 7 мая2020 [Электронный ресурс]. URL: https://www.interfax.ru/russia/707629 (дата обращения: 01.10.2020).

13. Занятость и безработица в Российской Федерации в августе 2020 года (по итогам обследования рабочей силы). [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/bgd/free/B04_03/IssWWW.exe/Stg/d05/181.htm (дата обращения: 30.09.2020).

14. Исследование. Удаленная работа как новая реальность // VC.RU [Электронный ресурс]. URL: https://vc.ru/office/131448-issledovanie-udalennaya-rabota-kak-novaya-realnost (дата обращения: 01.10.2020).

15. Официальный сайт IBM [Электронный ресурс]. URL: https://www.ibm.com/blogs/ (дата обращения: 17.09.2020).

16. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики (Росстат) [Электронный ресурс]. URL: https://www.gks.ru/.

17. Сайт ТАСС [Электронный ресурс]. URL: https://tass.ru/ekonomika/8478435 (дата обращения: 01.10.2020).

18. Так ли эффективна удаленная работа? Что говорят исследования и китайский опыт // Журнал «Управляем предприятием» [Электронный ресурс]. URL: http://upr.ru/article/kontseptsii-i-metody-upravleniya/tak-li-effektivna-udalionnaia-rabota.html (дата обращения: 15.06.2020).

19. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ // Сайт КонсультантПлюс [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/adca37e8038a44ab5499c589bf6205dce6af12d6 (дата обращения: 17.09.2020).

20. Удаленный режим работы в условиях пандемии COVID-19: руководство для работодателей // Портал ГАРАНТ.РУ, 4 сентября 2020 [Электронный ресурс]. URL: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/74483214/#review (дата обращения: 20.09.2020).

21. Уроки кризиса: все ли вернутся в офисы? // Сайт Kelly Services [Электронный ресурс]. URL: https://www.kellyservices.ru/ru/about-company/workforce-trends1/office2020/ (дата обращения: 01.10.2020).

22. Цифровая грамотность и удаленная работа в условиях пандемии. Совместный аналитический доклад ВЦИОМ и Social Business Group. Москва, 15.05.2020. [Электронный ресурс]. URL: https://wciom.ru/analytical-reports/analiticheskii-doklad/czifrovaya-gramotnost-i-udalennaya-rabota-v-usloviyakh-pandemii (дата обращения: 01.10.2020).

23. A 2-Year Stanford Study Shows the Astonishing Productivity Boost of Working From Home // Inc. [Электронный ресурс]. URL: https://www.inc.com/scott-mautz/a-2-year-stanford-study-shows-astonishing-productivity-boost-of-working-from-home.html (дата обращения: 15.06.2020).

24. IBM, a Pioneer of Remote Work, Calls Workers Back to the Office // The Wall Street Journal [Электронный ресурс]. URL: https://www.wsj.com/articles/ibm-a-pioneer-of-remote-work-calls-workers-back-to-the-office-1495108802 (дата обращения: 17.09.2020).

25. We Work Remotely [Электронный ресурс]. URL: https://weworkremotely.com (дата обращения: 15.09.2020).

26. Working together when we’re not together // The Keyword, Apr 4, 2019 [Электронный ресурс]. URL: https://blog.google/inside-google/working-google/working-together-when-were-not-together/ (дата обращения: 17.09.2020).


Рецензия

Для цитирования:


Алёшина А.Б. Возможности и ограничения вынужденного удаленного формата работы. Научные исследования экономического факультета. Электронный журнал. 2020;12(4):44-55. https://doi.org/10.38050/2078-3809-2020-12-4-44-55

For citation:


Aleshina A.B. Opportunities and Risks of Forced Remote Work. Scientific Research of Faculty of Economics. Electronic Journal. 2020;12(4):44-55. (In Russ.) https://doi.org/10.38050/2078-3809-2020-12-4-44-55

Просмотров: 394


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2078-3809 (Online)